Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

STAROSTA GŁUBCZYCKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - Młodszy referent / Referent w Wydziale Budownictwa i Architektury

STAROSTA GŁUBCZYCKI
OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym w Głubczycach

ul. Jana Kochanowskiego 15; 48-100 Głubczyce

 

Wolne stanowisko urzędnicze:

Młodszy referent / Referent w Wydziale Budownictwa i Architektury

 

Opis stanowiska:

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

  1. Obsługa stron i udzielanie informacji związanych z funkcjonowaniem wydziału, w szczególności dotyczących pozwoleń na budowę i rozbiórkę, przyjmowanie zgłoszeń budowy i robót budowlanych nie wymagających pozwolenia na budowę.
  2. Prowadzenie postępowań administracyjnych oraz spraw związanych z funkcjonowaniem wydziału, w tym przygotowywanie projektów decyzji, postanowień i pism.
  3. Prowadzenie rejestrów i sprawozdawczości związanej z pracą wydziału.
  4. Przyjmowanie i ocena zgłoszeń budowy i robót budowlanych nie wymagających pozwolenia na budowę.
  5. Rozpatrywanie spraw związanych z wnioskami o wydanie decyzji dotyczących wejścia do sąsiedniego budynku, lokalu lub na teren działek sąsiedzkich w celu wykonania robót budowlanych lub bieżącej konserwacji.
  6. Rozpatrywanie wniosków i przygotowywanie projektów zaświadczeń o samodzielności lokali.
  7. Wykonywanie czynności związanych z wydawaniem dzienników budowy.
  8. Współdziałanie z właściwymi innymi organami w ramach prowadzonych spraw, w szczególności z organami ochrony zabytków.

 

Wymagania niezbędne:      

  1. Wykształcenie średnie lub wyższe.
  2. Znajomość przepisów prawa: ustawa Prawo budowlane, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o ochronie danych osobowych.
  3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  5. Dobry stan zdrowia.
  6. Nieposzlakowana opinia.  
  7. Obywatelstwo polskie.   

 

Wymagania dodatkowe:                                                                                                                                                                                                                        

  1. Preferowane wykształcenie techniczne o kierunku budowlanym lub pokrewnym (np. architektura, budownictwo).
  2. Podstawowa znajomość ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami i o własności lokali.
  3. Samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność.
  4. Umiejętność wyszukiwania i właściwej interpretacji przepisów prawnych.
  5. Umiejętność sprawnej obsługi komputera, w szczególności praca w systemie operacyjnym Windows oraz znajomość programu do edycji tekstu Word.                                                                                              

 

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca na stanowisku urzędniczym z miejscem wykonywania w Starostwie Powiatowym     w Głubczycach ul. Jana Kochanowskiego 15, praca w godzinach urzędowania w pełnym wymiarze, wynagrodzenie ustalane zgodnie z obowiązującymi w urzędzie przepisami.

Planowany termin zatrudnienia:  01 lipca 2025r.

Informuję, że w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce wynosił powyżej 6 %.                                  

 

Oferta powinna zawierać następujące dokumenty

  1. List motywacyjny. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej.
  2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie www.bip.powiatglubczycki.pl w zakładce „Praca w urzędzie” ).    
  3. Kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia zawodowe (oryginały do wglądu).
  4. Kopie świadectw pracy (oryginały do wglądu) lub zaświadczeń o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia.     
  5. Oświadczenie dotyczące nieposzlakowanej opinii.    
  6. Oświadczenie potwierdzające obywatelstwo polskie.
  7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
  8. Oświadczenie o stanie zdrowia lub aktualne zaświadczenie lekarskie.
  9. Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe albo kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
  10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz innych obowiązujących aktów prawnych, o następującej treści: „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach ofertowych przez Starostwo Powiatowe w Głubczycach, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji”.  
  11. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na komisyjne zniszczenie złożonych dokumentów uznanych za nie spełniające wymagań formalnych lub złożoną po terminie, w przypadku jej nieodebrania w terminie 1 miesiąca od upowszechnienia w Biuletynie Informacji Publicznej informacji o zatrudnionym kandydacie.

 

Oferty należy składać w Sekretariacie Starostwa Powiatowego w Głubczycach w terminie do dnia     30 maja 2025 r. do godziny 1500 z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko Młodszy referent/Referent w Wydziale Budownictwa i Architektury”. Za dzień doręczenia oferty pocztą uznaje się dzień wpłynięcia przesyłki pocztowej do Starostwa.

pod adresem:

Starostwo Powiatowe w Głubczycach

ul. Jana Kochanowskiego 15

48-100 Głubczyce

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu  077 4053660,  w. 215, w.233

 

Głubczyce, 13.05.2025 r.

 

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
w związku z naborem na wolne stanowisko pracy w Starostwie Powiatowym w Głubczycach

- na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych  i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (“RODO") informujemy, że;

ADMINISTRATOR DANYCH

OSOBOWYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Starostwie Powiatowym w Głubczycach jest Starosta Głubczycki, ul. Kochanowskiego 15, 48-100 Głubczyce, nr tel. 77 40 53 660, adres e-mail: starostwo@powiatglubczycki.pl

INSPEKTOR

 OCHRONY

 DANYCH

Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, pana Andrzeja Pawłowicza, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw poprzez adres e-mail iod@powiatglubczycki.pl  lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

 

CELE PRZETWARZANIA              I PODSTAWA PRAWNA

Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest realizacja ustawowych obowiązków Administratora oraz podjęcie działań przed zawarciem umowy na podstawie art. 6 ust.1 lit. b i c  RODO w związku z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.  Pani/Pana  dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko pracy.

 

 

ZAKRES PRZETWARZANYCH DANYCH

Zgodnie z art.22¹ §1 Ustawy Kodeks pracy zakres danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji obejmuje:

  • imię i nazwisko,
  • data urodzenia,
  • dane kontaktowe,
  • wykształcenie,
  • przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Zgodnie z art. 22¹ §4 Ustawy Kodeks pracy Administrator ma również prawo do pozyskania danych osobowych w zakresie obywatelstwa oraz miejsca zamieszkania.

W przypadku podania przez Panią/Pana danych osobowych wykraczających poza wymieniony powyżej zakres przetwarzanie danych osobowych będzie miało miejsce na podstawie Pani/Pana zgody, na podstawie art.6 ust.1 lit. a. lub/i art.9 ust.2 lit. a. RODO. 

 

ODBIORCY

DANYCH

Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym  z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. Dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia                              i nazwiska oraz miejsca zamieszkania zostaną udostępnione w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Głubczycach.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

 

 

 

 

PRAWA PODMIOTÓW DANYCH

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami prawa, przysługuje Pani/Panu;

  • prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii;
  • prawo do sprostowania danych;
  • prawo do usunięcia danych zbędnych dla celu przetwarzania określonego powyżej;
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych;
  • prawo do przenoszenia danych;
  • prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych podanych na podstawie art.6 ust.1 lit. a lub/i art.9 ust.2 lit. a RODO,  przy czym cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność                z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem;
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych) –            w przypadku, gdy uważa Pani/Pan, że przetwarzamy Pani/Pana dane niezgodnie z prawem.

INFORMACJA                         O DOWOLNOŚCI                LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy oraz dobrowolne w pozostałym zakresie.

INFORMACJA                        O PROFILOWANIU

Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.